1 – Procure respostas de cima a baixo Na hora de definir suas metas, não ouça só as opiniões de diretores e gerentes. Converse com todos os colaboradores da empresa. Isso é importante para estabelecer objetivos concretos e possíveis de serem realizados. 2 – Elimine seus pontos cegos Consulte sua equipe para solucionar dúvidas […]